浙江华发茶业有限公司

企业发展的第一阶段（1994—1998年），是华发人艰苦奋发、艰苦创业的5年，是斗志昂扬的5年，是上下齐身协力，忘我工作的5年，华发人在市场经济的大潮中艰难搏击，不畏千辛万苦，完成了华发人第一个梦想，实现了华发的原始资本积累。

 企业发展的第二阶段（1999---2003年），是全体华发人团结协作、开拓进取的5年，是企业的转型期，是创建完整、有力的经营管理团队的质变期，是正确战略思想的快速飞翔期，经营管理团队运筹帷幄，倡导以人为本、诚信务实、敬业进取、合作共赢的核心价值观，提倡以科学管理、优质高效、服务至上、争创一流为企业经营理念，逐步改善各种管理环节，大胆创新，华发人敢为人先，为茶叶走向世界奠定了扎实的基础。

企业发展的第三阶段（2004---2008年），是开拓创新的5年，是跨越式发展的5年，公司理顺各种关系，完善各项制度，提升内部管理水平，调整优化产品结构、加强品牌建设，拓展相关产业，实现跨领域多元化发展，开启了华发崭新的一页。